O seu negócio está a inovar para criar novo valor?

Uma cultura de inovação proporciona os alicerces para as organizações surgirem em novos mercados, conceptualizar e criar novos produtos e serviços, antecipar oportunidades e fazer ajustes rápidos.

As estruturas para permitir, incubar e testar novas ideias ajudam as organizações mais inovadoras a lançar conceitos vencedores no mercado. Sem uma cultura de confiança, estas estruturas não funcionam.

O que é inovação? É mais que apenas novas ideias, é a capacidade, que a organização, apresenta de as conceptualizar e de agir sobre elas.

É o processo de converter ideias em novos produtos, serviços ou abordagens que ofereçam valor ao cliente e/ou ao negócio. Para que a inovação prospere, a confiança tem de estar presente: os colaboradores devem estar dispostos a correr riscos, a partilhar ideias, a serem autorizados a aprender com os erros e a colaborar intensivamente. Inversamente, quando não há confiança, a inovação não acontece.

Estabelecer uma parceria com o Great Place to Work® ajuda-o a desenvolver uma cultura onde:

• Os colaboradores estão mais dispostos a correr riscos
• Existem recursos, modelos a seguir, formação e processos para a inovação
• Existe abertura para novas ideias e cooperação entre os líderes e equipas

As organizações trabalham connosco para:

• Avaliar os atuais impulsionadores e inibidores da inovação
• Fornecer consultoria especializada sobre como melhorar a confiança e acelerar a inovação
• Quantificar o impacto no índice de desempenho da inovação