Formação

Uma cultura de alta confiança como a dos Best Workplaces é o resultado de um esforço coletivo e constante da liderança na gestão dos colaboradores. Para que todos estejam capacitados a viver numa cultura de confiança, oferecemos, também, formação.

As nossas formações, como o “Journey!” e o “Construa”, vão além da explicação “do quê”, mostrando às organizações “como fazer”. O formato prático permite que os fundamentos da cultura Giftwork® – dos Best Workplaces – seja acessível a qualquer colaborador, em qualquer organização. A Liderança pode (e deve) ser exercida por todos, e, é, exatamente para isso, que irá preparar a sua equipa com as formações do GPTW®.

Para mais pormenores, confira abaixo os nossos serviços de Formação.

Journey! para a liderança

A formação Journey! para a liderança pode ser aplicada a qualquer momento

No Journey!, os líderes aprendem a criar uma cultura de confiança, inovação e produtividade no ambiente de trabalho, utilizando a abordagem Giftwork®. Com esta formação pretende-se mostrar a todos os líderes que as tarefas diárias, normalmente encaradas como obrigação, na verdade são grandes oportunidades para criar confiança entre a equipa de gestão e os colaboradores.

Entenda os diferenciais da Formação Journey! para a liderança:

  • Orienta a transformação do ambiente de trabalho, através de conceitos simples e consistentes, fortalecendo os líderes na criação de equipas de alta performance baseadas na confiança, através de ferramentas para liderar, inspirar e motivar;
  • Cria uma mudança cultural e permite que os líderes assumam a responsabilidade pela gestão da mudança. Os participantes saem da formação com um plano de ação;
  • Formação interativa, inovadora e com técnicas diversificadas de aprendizagem;

Utilizamos várias abordagens, incluindo o ensino ativo, para garantir que os lideres e os colaboradores saem com técnicas e práticas que possam ser utilizadas imediatamente.

Pretendemos possibilitar novas atitudes e ensinar como fazer as coisas de modo diferente, aumentando a motivação, o comportamento de alta performance e a taxa de sucesso na implementação de programas, políticas e práticas.

Construa para colaboradores

Além da liderança, não seria bom se todos os colaboradores fossem envolvidos ativamente na criação de um excelente ambiente de trabalho?
Pensando nisso, o Great Place to Work® criou a formação: Construa para os colaboradores, que funciona como um complemento ao Journey!, só que com o foco no informar, educar e sensibilizar, os colaboradores, tornando-os protagonistas do ambiente de trabalho.

Com o Construa, o colaborador aprende como se pode desenvolver no âmbito pessoal e profissional. Para além, de entrar em contacto com o conceito de Giftwork® de modo simples, lúdico e prático, já saem da formação, percebendo como podem contribuir para a construção de um Great Place to Work®.

Culture Coaching

O Culture Coaching tem por objetivo ajudar as organizações a construir um excelente ambiente de trabalho, ao ajudar os líderes a praticar diariamente comportamentos, que contribuem para gerar relações de confiança e melhorar a performance das organizações.

Iremos ajudar a interpretar os resultados do survey, ouvindo as perceções e possibilitando a reflexão sobre os pontos fortes e sobre as dificuldades sentidas no dia-a-dia. Deste modo, o lider poderá avaliar a importância do seu papel na melhoria do ambiente de trabalho, transformando-a em ação individual.

Concedemos, ainda, um suporte periódico, através de sessões quinzenais, e apoiamos o Plano de Desenvolvimento de cada participante.

Para participar no Culture Coaching é necessário que a organização tenha aplicado o Trust Index©. Aconselhamos, para melhores resultados, a realização do Culture Audit©.

Workshops/Conferências

De forma prática, clara e objetiva os nossos workshops/conferências têm por objetivo aprofundar a discussão e o conhecimento em temas especifícos.

Workshop de Práticas Culturais

Consiste na divulgação das práticas dos Best Workplaces, na avaliação das práticas da sua empresa, assim como no aprofundamento de critérios de avaliação do Great Place to to Work® e na co-criação de práticas adequadas à cultura de cada empresa.

Apresenta por objetivo ajudar na construção de um conjunto de práticas que impactem positivamente a cultura e os resultados das empresas através das seguintes atividades:

  • Análise aprofundada das práticas da empresas, de acordo com a metodologia do Great Place to Work®;
  • Comparação entre as práticas da empresa, com as práticas culturais dos Best Workplaces;
  • Personalização das práticas que melhor se adequam à sua empresa. Preparação dos planos de ação, co-criação de novas práticas e melhorias das práticas já existentes.

      Apresentação para líderes

      Apresentação da pesquisa, com o objetivo de sensibilizar e preparar a liderança na condução adequada da pesquisa e na construção de um Great Place to Work®.

      Apresentação para colaboradores

      Tem por objetivo sensibilizar e comunicar aos colaboradores o processo de aplicação da pesquisa/survey. Pretende-se reforçar a importância da confidencialidade e das opiniões/respostas o mais sinceras e honestas possíveis.