Junte-se aos milhares de empresas que utilizam a pesquisa Trust Index© e, anualmente, compare-se com o padrão das empresas consideradas um excelente lugar para trabalhar.

Abrangente e fácil de utilizar, a pesquisa Trust Index© permite-lhe analisar as perceções dos colaboradores acerca do ambiente de trabalho, comparar resultados, através de benchmarking e receber recomendações personalizadas.

Pesquisa Trust Index©

As décadas de pesquisa do Great Place to to Work® revelaram que um excelente lugar para trabalhar é onde os colaboradores confiam nas pessoas para quem trabalham, têm orgulho no que fazem e gostam das pessoas com quem trabalham.

A pesquisa Trust Index© avalia a perceção do colaborador e dá-lhe uma análise precisa e profunda do estado da cultura do ambiente de trabalho. Fácil de personalizar e implementar, o Trust Index© permite-lhe comparar-se internamente com os resultados entre departamentos, localizações e outras variáveis demográficas, bem como externamente com o Top 5, 10 e indicador nacional da Lista do Great Place to Work® Portugal ou com qualquer outro grupo de empresas, dimensão, setor, entre outros. Após a extração dos resultados da pesquisa, um consultor do Great Place to Work® pode ajudar as empresas a:

• Compreender e interpretar os resultados;
• Quantificar ligações para a estratégia e desempenho da organização;
• Identificar áreas de foco de elevado impacto para a organização;
• Fazer uma apresentação dos resultados, com o estado atual da organização, com a ligação aos resultados do negócio, com os pontos fortes e as oportunidades de melhoria, recorrendo às políticas e práticas dos Best Workplaces™

Contacte-nos para aprender mais sobre a Pesquisa Trust Index©.

Workshop do Plano de Ação

Tem por objetivo apresentar e discutir com a liderança os resultados da pesquisa do Great Place to Work® ou de qualquer outra pesquisa interna aplicada aos colaboradores. Neste workshop iremos conduzir os participantes no desenvolvimento de um plano de ação, adequado às prioridades identificadas. 

Como funciona?

a) Reunião da liderança em grupos para o desenvolvimento das ações;

b) Reunião de todos os participantes para aprovação das ações;

c) Definição de responáveis e cronogramas para a implementação do plano de ação;

Qual o resultado?

As ações definidas e estruturadas pela liderança, reforçam a sua responsabilidade no papel de gestores de pessoas. Após realizar qualquer um dos nossos workshops oferecemos, ainda, uma monitorização periódica para que as metas definidas sejam mantidas no percurso certo e para realizar possíveis ajustes, caso sejam necessários.

Entrevistas Executivas

Tem por objectivo entender a expetativa da alta liderança em relação à pesquisa de clima organizacional e a perceção dos mesmos perante outros temas estratégicos e relacionados com a gestão de pessoas. É uma forma de envolver e promover o comprometimento deste grupo na construção de um excelente ambiente de trabalho.

Como funciona?

Estas entrevistas são realizadas individualmente com um membro da alta liderança, com uma duração máxima de uma hora. Temas como a cultura da empresa, objetivos estratégicos, expectativas do projeto, principais preocupações e desafios entre outros podem ser abordados.

Qual o resultado?

Maior fundamentação a partir dos dados qualitativos da visão da liderança,para aprofundar a análise referente à pesquisa aplicada.

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Grupos Focais

São grupos semiestruturados utilizados como uma ferramenta de avaliação inicial ou para aprofundar o conhecimento dos resultados da pesquisa Trust Index©. Possibilita a identificação da causa real das oportunidades de melhoria da empresa. 

Como funciona?

Com grupos até 15 colaboradores por sessão, onde os participantes são convidados a falar sobre temas específicos. O direcionamento dos grupos pode ser feito de acordo com a estratégia e/ou resultados da empresa. 

Qual o resultado?

Ter dados qualitativos da percepção dos colaboradores, para aprofundar a análise em relação à pesquisa de clima aplicada.

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Relatórios

Os relatórios do Great Place to Work® apresentam um conjunto de informações de fácil leitura, apresentadas de forma comparativa, através de um benchmarking, escolhido pela empresa. Esta informação irá auxiliar a liderança a planear estratégicamente a tomada de decisão, contribuindo para melhores resultados nos negócios, através dos colaboradores.

Relatório Executivo de Resultados

Trata-se de uma ferramenta que possibilita aprofundar a compreensão da pesquisa aplicada aos colaboradores e auxiliar a empresa na definição das prioridades do plano de ação.

Como funciona?

Através da análise e das relações dos dados quantitativos (Trust Index^©) e qualitativos (comentários) são identificados os principais pontos fortes e as principais oportunidades de melhoria, com uma relação de causa e efeito.

Para entregar este relatório, o Great Place To Work® realiza uma apresentação executiva que envolve a equipa de RH e a alta liderança da empresa.

Qual o resultado?

O conhecimento das principais opurtunidades de melhoria e direcionamento para um plano de ação.

Contacte-nos para aprender mais sobre o Relatório Executivo de Resultados!

Relatório de Apoio ao Gestor